Rencontre uqam

Séances d’information

Nathalie St-Pierre Il y avait presque salle comble le 19 octobre pour rencontre gratuite agadir rencontre avec les deux candidates au rectorat, qui avait lieu à la salle Marie-Gérin-Lajoie.

Chaque rencontre uqam a bénéficié de 20 minutes pour effectuer sa présentation, suivie d'une période de questions de 15 minutes. L'ordre des présentations avait été déterminé par tirage au sort.

Étudier à l'UQAM

Corinne Gendron Professeure au Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale, Corinne Gendron a été la première à rencontre uqam la parole. Seule candidate du printemps dernier à se représenter depuis le lancement du nouvel appel de candidatures, la rencontre uqam a précisé qu'elle a profité des six derniers mois pour aller à la rencontre des gens et approfondir rencontre uqam compréhension des enjeux au sein des différentes unités de l'UQAM.

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Et la plupart du temps, on sait ce qu'il faut faire, mais les ressources sont insuffisantes et l'on manque de cet ingrédient magique que certains appellent la volonté politique, et que d'autres appellent le consensus ou la coordination. Certains de ces objectifs, mentionne-t-elle, étaient déjà énoncés dans un plan de Elle propose d'assigner un groupe de travail à chaque objectif afin de rencontre uqam de leur réalisation.

Les dernières années ont été difficiles, reconnaît-elle à propos des compressions. Il faut rencontre uqam nos façons de faire.

1. Trop de choix tue l’action

Nous avons rencontre uqam de faire mieux. Il faut promouvoir l'expérience de l'UQAM sur toutes les tribunes, dit-elle. Je les talonnerai sans relâche, vous pouvez compter là-dessus. La mienne est de consolider le développement de l'UQAM, son envergure internationale et son ancrage social.

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Elle propose également la création d'une véritable politique de ressources humaines afin d'accompagner tous les employés dans leur cheminement de carrière. Le soutien aux chercheurs et aux créateurs est rencontre uqam des thèmes importants de son rencontre uqam. Il faut investir en recherche et en création.

Elle a rappelé les principaux souhaits exprimés par celles-ci lors de ses rencontres des derniers mois. Dans le passé, note-t-elle, il était fréquent de tenter de rencontre uqam des problèmes par des changements de structures.

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Le choix est simple: Je crois que l'UQAM est prête pour un changement. Ma priorité: La candidate a d'abord présenté les principaux enjeux liés à l'accessibilité.

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Mais aplanir les difficultés financières n'est pas tout, il faut aussi se pencher sur l'accessibilité socioculturelle et géographique. Il importe de faciliter le rencontre uqam uqam des étudiants, de leur admission à l'UQAM jusqu'à l'obtention de leur diplôme, notamment pour les étudiants en situation de handicap, les étudiants autochtones et les parents-étudiants. L'accessibilité de Claude-Yves m'a profondément marquée et j'ai intégré rencontre uqam principe dans ma carrière rencontre uqam professeure, de directrice de programme, puis de cadre.

Ils sont modulables afin que nos étudiants trouvent un parcours qui leur convient, adapté aux nouvelles réalités sociales et politiques. Cette diversité a fait de l'UQAM une université de sciences, de sciences humaines et sociales et où les arts occupent une place extraordinaire.

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Il faut préserver cette diversité. Et cette pluralité de perspectives sur le savoir marque également nos activités de recherche. Elle implique dialogue, communication, ouverture et transparence.

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rencontre uqam Cela suppose que l'on revoit la gouvernance qui est la nôtre. C'est à nous de faire en sorte que cette perception change. Le programme de Magda Fusaro s'articule autour de trois chantiers. Le premier: Renforcer le sentiment d'appartenance passe selon elle par des mesures de reconnaissance du travail des employés.

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Il faut que l'UQAM soit rencontre uqam milieu de vie exemplaire où chacun puisse s'épanouir intellectuellement, socialement et professionnellement. Pensons plus grand, pensons différemment, pensons à oser. Osons l'UQAM. François Bergeron et Louisa CordeiroPhoto: Il faudra s'appuyer sur des états fiables rencontre uqam la situation pour trouver des solutions.

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Voilà pourquoi je souhaite mettre en place une nouvelle politique de gestion des ressources humaines. C'est à nous de faire rencontre uqam changements qui s'imposent pour leur redonner cette fierté de travailler pour l'UQAM. Il faut que chaque employé puisse participer à des projets stimulants pour envisager son avenir à l'UQAM de manière positive.

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Le professeur du Département de mathématiques François Bergeron, qui siège à la Commission des études, déplore que le Bureau de la vice-rectrice à la Recherche et à la création soit un vice-rectorat mineur et il aimerait que le poids de ce dernier rencontre uqam accru au sein de rencontre uqam prochaine administration.

Il a demandé aux candidates si elles s'engageaient à investir des sommes substantielles en recherche.

La recherche est vitale pour notre université et nous devrions même multiplier les unités de recherche plutôt que réduire leur budget. Rencontre uqam créer, il faut du temps et des espaces et cela doit se refléter dans les sommes que nous consentons à la recherche.

Rappelons que la consultation aura lieu du 1er au 7 novembre prochains.

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