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Les femmes aux conseils d'administration: S'assurer de réunir un éventail de talents, d'expériences et de compétences au sein d'un conseil d'administration, c'est recherche dune femme canadienne le rendement et garantir de meilleurs résultats. Bien sûr, on veut recruter la crème de la crème, mais on passe peut-ê;tre à côté d'une source essentielle de talent: Une multitude de femmes qualifiées et recherche dune femme canadienne sont prê;tes à siéger aux conseils d'administration et à contribuer au succès des entreprises de tout le Canada.

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Avantages de la présence de femmes aux conseils d'administration Recherche dune femme canadienne les talents, c'est aussi diversifier les opinions. Des études ont montré une corrélation entre la recherche dune femme canadienne de femmes au conseil d'administration et l'amélioration des résultats d'une entreprise Note de bas de recherche dune femme canadienne 1.

Voici certains des avantages qu'elle apporte: Solide rendement financier Capacité d'attirer et de conserver les meilleurs talents Innovation accrue Meilleure connaissance de la clientèle Solide rendement non financier Efficacité accrue du conseil d'administration L'augmentation du nombre d'administratrices permet non seulement d'offrir des chances égales aux femmes, mais aussi de renforcer la performance des entreprises canadiennes dans l'économie mondiale.

La présence de femmes aux conseils d'administration: Comment le Canada se compare-t-il à l'échelle internationale?

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Enle Canada se classait au neuvième rang parmi les principaux pays industrialisés en ce qui concerne la représentation des femmes aux conseils d'administration, alors qu'il occupait le sixième rang en Note de bas de page 4.

Les entreprises canadiennes peuvent recherche dune femme canadienne pour changer les choses.

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Six façons dont les entreprises profitent de la présence de femmes au sein de leur conseil d'administration 1. Solide rendement financier Inclure des femmes au sein de son conseil, c'est bon pour les affaires.

Des études ont montré Note de bas de page 5 que recherche dune femme canadienne entreprises comptant plus d'administratrices tendent à présenter un rendement supérieur à leurs concurrentes sur le plan de certains critères financiers: Rendement des capitaux propres; Ratio de la marge nette; Rendement du capital recherche dune femme canadienne Rendement des actions; Croissance du prix des actions. Par exemple, Catalyst a suivi le rendement des entreprises au palmarès Fortune de à et a constaté que celles comptant le plus d'administratrices avaient obtenu un rendement supérieur aux autres.

Elles ont présenté: Une étude menée en par le Crédit Suisse Note de bas de page 7 a permis de constater que les avantages financiers associés à la présence de femmes aux conseils d'administration étaient plus prononcés après l'effondrement boursier de que pendant les recherche dune femme canadienne ans qui l'ont précédé. Les chercheuses ont conclu que l'équilibre entre hommes et femmes au sein des conseils apporte une plus grande stabilité au fil des cycles du marché.

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Étude de cas: TransCanada se fonde sur des listes de femmes très qualifiées et chevronnées, prê;tes à siéger à un conseil, que dressent des organismes tels que Catalyst et le Conseil canadien pour la diversité administrative, et elle évalue les candidates en regard d'une grille des compétences et savoir-faire dont le conseil a besoin.

Il n'est pas seulement utile, mais essentiel que notre conseil soit recherche dune femme canadienne représentatif.

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Nous sommes conscients que la présence de personnes aux points de vue et aux antécédents différents recherche dune femme canadienne href="http://lesnuitsenchantees.fr/646-rencontre-nantes-lu.php">rencontre nantes lu de prendre des décisions plus éclairées et plus avisées.

Les femmes peuvent exprimer des points de vue utiles qui risquent d'échapper à un conseil entièrement masculin. Les meilleurs talents La recherche de femmes et d'hommes qualifiés permet aux conseils d'administration de recruter les meilleurs talents.

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Au Canada, on compte déjà une proportion importante de femmes dans les principaux bassins de candidatures, soit: Les femmes préfèrent entrer au service d'entreprises qui comptent déjà des administratrices, car elles y voient des possibilités d'avancement.

La présence de femmes au conseil d'administration témoigne de façon éloquente recherche dune femme canadienne fait que l'entreprise est progressiste et reconnaît le mérite.

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Ces entreprises deviennent des employeurs de choix pour les meilleures candidates. Considérant la guerre qu'on se livre pour les talents, il s'agit là d'un avantage concurrentiel indéniable.

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Intact Corporation finacière Nombre de femmes au conseil d'administration: Elle croit que la diversité enrichit les discussions, élargit ses horizons et approfondit son développement stratégique.

En adhérant à la diversité, le conseil d'administration rappelle l'importance de valoriser les différences dans l'ensemble de l'organisation et permet à Intact d'ê;tre plus représentative des points de vue diversifiés de ses parties intéressées.

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Innovation accrue La présence de femmes aux conseils d'administration favorise la créativité et l'innovation. Des études ont montré que les entreprises du Fortune comptant des femmes recherche dune femme canadienne sein de leur conseil d'administration sont plus aptes à repérer les possibilités stratégiques et à en tirer parti Note de bas de page La mixité permet aux conseils d'administration de profiter d'expériences et de points de vue variés.

Et cette variété permet d'éviter la pensée monolithique tout en encourageant les membres du conseil d'administration à envisager un large éventail d'idées et de possibilités.

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Pour se démarquer Les entreprises qui comptent des femmes au sein de leur conseil d'administration tendent à ê;tre très innovantes: Elles lancent de nouveaux concepts et façons de faire Elles se dotent de structures organisationnelles qui favorisent l'innovation Elles adoptent des pratiques de gestion progressistes Elles forment leurs gens et leur donnent des occasions de perfectionnement Elles investissent dans la recherche-développement Note de bas de page 12 La force du nombre Les entreprises peuvent favoriser l'innovation en s'assurant de compter au moins trois femmes à leur conseil d'administration.

En général, il faut trois femmes rencontres entre célibataires toulouse former une masse critique qui change la dynamique d'un conseil, favorisant la créativité et le foisonnement de nouvelles idées Note de bas de page Meilleure connaissance de la clientèle Les conseils d'administration représentatifs de la composition de la société sont plus aptes à comprendre les besoins et les préférences de leur recherche dune femme canadienne Note de bas de page Cela améliore: En fait, les industries ayant un contact direct avec la clientèle comptent plus de femmes à leur conseil d'administration Homme cherche rencontres de bas de page 15 en partie parce qu'elles sont conscientes du fait que le point de vue des femmes est essentiel à leur succès.

Les conseils d'administration où siègent des femmes tendent à communiquer plus activement avec leur clientèle et leurs actionnaires Note de bas de page Les entreprises peuvent ainsi acquérir une connaissance approfondie recherche dune femme canadienne diverses parties intéressées et bâtir des rapprts plus étroits avec elles.

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